臺北市內湖區外匯理財推薦每年都會發表年度白皮書，並當面拜會行政院長的台北美國商會，今年也不例外的在6月份提出之後，並於日前拜會林全院長。綜觀歷年白皮書的內容，多是聚焦在對台灣投資環境的關切和建議事項。不過今年比較特別的一點，則是針對網路新經濟興起，認為台灣的勞動檢查不應臺南市下營區銀行分行新北市萬里區外匯定存推薦停留在製造業打卡模式，因而建議新政府應以前瞻思維通盤檢討現行的彈性工時制。
而美國商會則進一步點出，在今天網路新創企業勃興之際，網路無國界的特性，使得主管官署採取「打卡」方法進行勞動檢查，就很容易讓網路新創產業業者陷入動輒得咎的困擾。我們認為美國商會當面向林揆提出此項建議，不只是反映出勞動部現有僵化的勞檢法規，未能與時俱進彈性調整的窘境；同時也意謂著新政府能否以臺南市南化區附近銀行前瞻思維做出調整，將一定程度影響美商，甚至其他外商，乃至於我國有心想投入網路新創產業領域者的投資意願。臺南市玉井區理財銀行推薦臺南市新營區外匯定存推薦
談到台灣當前所實施的勞動檢查制度，誠如美國商會所言，乃是把不同性質高雄市鼓山區銀行推薦新北市新莊區理財銀行推薦產業的從業人員，通通納入以製造業為基準的單一工時認定規範。但姑且不論屬於第二產業的製造業，與以直接利用自然資源生產的第一產業，以及其他各種從事非直接生產而被統稱為服務業的第三產業之間，從業人員的工作性質和勞動條件本來就各不相同。即使是在服務業領域，餐飲業和社服長照業從業人員的工作性質和條件，可以說迥不相同。又譬如傳媒業的工作性質乃是難以每日定時量化的責任制；而任職於跨國企業的員工，往往必須配合該企業散佈於不新北市林口區外匯推薦銀行高雄市茂林區外匯定存>臺中市太平區外匯定存同國度分支機關進行業務聯繫，自然難以適用勞動部所設定的定時定量之統一勞動規範。
工商新竹縣新豐鄉外匯定存推薦臺中市大雅區附近銀行>臺南市山上區外匯推薦銀行時報【主筆室】桃園市平鎮區外匯理財推薦
高雄市甲仙區外匯定存推薦高雄市大社區外匯推薦銀行除此之外，針對美國商會的此一建議事項，國發會的回應竟然是表示會邀集勞動部，檢視勞動法等立法的必要性，或檢討現行法規鬆綁的可行性，這不正顯示包括國發會、以及勞動部在內，顯然迄今都未就此一議題做過討論，甚至也未曾意識到問臺南市楠西區定存銀行推薦題的存在。政府政策規畫及業務主管部會，如此的後知後覺，甚至是無知無覺，說來還真是令人汗顏。
臺中市和平區銀行推薦總體以觀，勞動部將為製造業量身打造的勞動工時檢查制度，普遍適用於性質迥異的不同類別之服務業，本來就存有不少適用、認定上的困擾。而今面對全新的網路新創產業，自然更是難以相容。不過基隆市中正區銀行分行新竹縣橫山鄉定存銀行推薦，我們也不認為，為了回應美國商會的此項建議，主管官署就網開一面的讓網路新創企業的從業人員，可免於接受是否違反勞動權益規範的檢查。如此一來，將只會讓網路創新企桃園市桃園區理財銀行推薦業成為另類的「血汗企業」。
不管如何，在政府部門反應慢半拍的情況下，我們覺得包括國發會與勞動部，應藉此機會好好檢視僵化而又不符現實狀況的各項勞動法規。保障勞動者公平合理的工作條件和工作環境，固然是份內的工作，在面對不同產業的不同工作性質和工作型態，顯然已不可能偷懶地想用單一而僵化的管理規範來評量。特別是在全球化與網路無國界的今天，產業型態也正在快速變遷中。沒有彈性的工時制度，不只會造成新創產業的發展困境，自然也將會連帶影響新創業者的投資意願。相形之下，其他國家、地區如果能夠提出更具彈性的工時制度，勢必會產生明顯的磁吸效應，使台灣陷入此消彼長的困境。
基於這樣的認知，換一個角度來看，與其說美國商會是在新政府上台未久，就給林揆出難題，不如說是提供新執政團隊一個推動改革的契機。只要林內閣能因勢利導，大刀闊斧的果斷做出回應，則不只可以扭轉新政府給外界因循瞻顧、動輒得咎的新竹縣五峰鄉附近銀行高雄市大寮區附近銀行負面印象；更重要的是，台灣也許有機會扭轉過去八年自我設限，致使網路新創產業發展舉步維艱的侷限。如能善用網路無國界的特性，結合外資企業和本土資源，不只可翻轉被境基隆市中山區投資外匯外網路產業侵門踏戶的窘狀，更將展現台灣問鼎中原、逐鹿天下的新氣勢。臺中市沙鹿區定存銀行推薦高雄市路竹區定存銀行推薦
新北市土城區外匯理財推薦臺中市新社區投資外匯>臺南市安平區外匯定存推薦
- 臺中市大甲區銀行推薦
- 新北市石碇區附近銀行
- 臺南市新市區外匯定存推薦
- 高雄市苓雅區外匯理財推薦
- 臺北市內湖區銀行分行
- 新竹縣寶山鄉定存銀行推薦
- 新北市石門區外匯推薦銀行
- 高雄市前鎮區銀行推薦
- 臺南市佳里區銀行分行
- 臺中市清水區定存銀行推薦
留言列表
